BLÅKLÄDER SOCIAL ACT – WEIL WIR UNS KÜMMERN

Wir sind stolz darauf zu sagen, dass alle Mitarbeiter in der Produktionskette Blåkläder zu einer der besten Marken für Arbeitskleidung weltweit machen. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle eine feste Anstellung haben und dass die Produktionsaufträge der Fabriken auf einem gleichmäßigen Niveau gehalten werden. In anderen Fabriken ist es nicht ungewöhnlich, dass die Mitarbeiter kein Gehalt bekommen und keine Arbeitsplatzsicherheit haben, wenn die Auftragseingänge zurückgehen. Bei der Produktion der Kleidungsstücke von Blåkläder ist das nicht so.

Das liegt daran, dass Blåkläder und die Fabriken sich bei der Planung helfen, um eine gleichmäßigere Auslastung der Produktion im Laufe des Jahres zu erlangen. Die Fabriken bieten den Mitarbeitern über eine an die Fabrik angebundene Krankenschwester und kontinuierliche Besuche des Firmenarztes die Möglichkeit zur medizinischen Versorgung.

Frühstück, Mittagessen und Zwischenmahlzeiten sind kostenlos oder werden zum subventionierten Preis angeboten. Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit zu kostenlosen Fahrten mit dem Bus zur Arbeit und zurück. Es werden kontinuierlich vor Ort Sammlungen für Bedürftige veranstaltet und die Mitarbeiter haben zudem einen Fonds, aus dem man als Mitarbeiter zusätzliche Unterstützung erhalten kann, sollte ein Bedarf entstehen. Die Fabriken beteiligen sich auch an Krisenunterstützung und Einsätzen zum Aufbau des Ortes, unter anderem Spenden an Kinderheime vor Ort. Und auch wenn der Schulbesuch in Sri Lanka und Myanmar kostenlos ist, so kosten die Schulbücher etwas. Dies bezahlen die Fabriken und schenken die Bücher dann in einer jährlichen Bücherspende-Zeremonie den Kindern der Mitarbeiter. In Sri Lanka und Myanmar haben Feiertage einen besonderen Stellenwert. Deshalb werden sie an den Arbeitsplätzen gemeinsam gefeiert, um das Gemeinschaftsgefühl und das Wohlbefinden zu erhöhen.